Semper Prospera
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Projektmanager (m/w/d) SAP SuccessFactors/HCM mit mehrjähriger Berufserfahrung im kommunalen Umfeld. Unser Kunde ist aus dem Bundesland Sachsen und ein bedeutender öffentlicher Energieversorger.
Aufgaben:
- Leitung, Planung und Steuerung des SAP SuccessFactors-Projekts
- Integration und Betreuung der Anwendungen der SAP SuccessFactors-Plattform
- Strategische Einsatzberatung des Lösungsspektrums inklusive Kopplung in bestehende oder neue Systemlandschaften (auch “Non-SAP”)
- Implementierung oder Erweiterung von Anwendungsfällen in der SAP SuccessFactors-Plattform
- Softwareentwicklung von individuellen Anforderungen bei Anwendungsfällen in der SAP SuccessFactors-Plattform unter Nutzung weiterer SAP-Technologien
- Koordination aller internen Projektbeteiligten sowie externen Partnern
- Sicherstellung reibungsloser Kommunikation und Dokumentation in den verantworteten Projekten
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen oder eine äquivalente Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement im kommunalen Umfeld, wie Stadtverwaltung, Verkehrsunternehmen, Gesundheitswesen, Entsorgungs- und Energiewirtschaft
- Praxiserfahren in der Integration eines Anwendungsszenarios für SAP SuccessFactors in die bestehende IT-Architektur im kommunalen Umfeld
- Idealerweise Nachweis über die Zertifizierung im Qualitätsmanagement nach DIN ISO 9001 oder einem gleichartigen Qualitätsmanagementssystem
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Individuelles Onboarding und intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start bei uns
- Abwechslungsreiche Projekte mit hohem Freiheitsgrad
- Bis zu 100% Home-Office/Remote-Work und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen Dir maximale Flexibilität im Alltag
- Professionelles Equipment/moderne technische Ausstattung, um Deinen Arbeitsalltag zu vereinfachen
- Attraktives und leistungsbezogenes Vergütungsmodell (bestehend aus einem festen und einem variablen Anteil)
- Angenehmes Arbeitsklima mit offener Kommunikationskultur
- Regelmäßige Teamveranstaltungen sorgen für den Spaßfaktor und steigern den Zusammenhalt
